Годовой отчет / 2018

Стратегия развития
компании

Миссия Казатомпрома заключается в том, чтобы разрабатывать урановые месторождения и развивать компоненты цепочки добавленной стоимости, создавая долгосрочную ценность для всех заинтересованных сторон Компании, в соответствии с принципами устойчивого развития.

Видение Казатомпрома заключается в том, чтобы стать предпочтительным партнером для глобальной атомной промышленности. Данное видение позволяет вести деятельность Компании в соответствии с приоритетами ее клиентов и партнеров в отрасли.

В 2018 году Компания приняла новую стратегию развития, сосредоточив внимание на пяти стратегических целях на 2018–2028 годы:

  1. фокусироваться на основном виде деятельности;
  2. оптимизировать объемы добычи, переработки и продаж на основе рыночных условий;
  3. создавать ценность путем усиления функции маркетинга и расширения каналов продаж;
  4. применять передовые практики в бизнес-деятельности;
  5. развивать корпоративную культуру, соответствующую лидеру отрасли.

Ориентация на горнодобывающие
операции как основной вид
деятельности

Ключевым видом деятельности Казатомпрома является добыча урана. Компания полагает, что добыча урана, в частности методом ПВ, в настоящее время остается наиболее привлекательным сегментом цепочки создания добавленной стоимости. Доступ Казатомпрома к месторождениям, подходящим для освоения ПВ-методом, в Казахстане наделяет его естественным конкурентным преимуществом в сфере добычи. Соответственно, Казатомпром намерен сосредоточить свое внимание на добыче урана, сохранив при этом возможность расширять свое присутствие на других стадиях дореакторного ЯТЦ, таких как конверсия, а также в деятельности, связанной с редкими металлами.

В целях оптимизации своей деятельности Казатомпром, среди прочего, оптимизировал портфель активов — более 30 непро-фильных дочерних компаний за последние 5 лет стали предметом реорганизации, реструктуризации и ликвидации, в том числе из самых недавних — ТОО «МАЭК-Казатомпром», на которое приходилась существенная часть доходов (но небольшая часть прибыли) Казатомпром за рассматриваемые периоды. Казатомпром находится в процессе завершения программы отчуждения непрофильных активов до конца 2019 года. Кроме того, Казатомпром увеличил свою долю в совместных предприятиях по добыче урана. В частности, начиная с 1 января 2018 года Компанией увеличена доля участия с 40% до 60% в совместном предприятии с Cameco — ТОО «СП «Инкай», а в декабре 2018 года Компания увеличила свою долю участия в ТОО «Байкен-U», консорциумом с Enregy Asia Limited, с 5% до 52,5%, в ТОО «СП «Хорасан-U», совместном предприятии с Росатомом и Marubeni Corporation, с 34% до 50%.

Казатомпром в настоящее время занимается строительством завода по изготовлению ТВС совместно с китайской компанией CGN. Благодаря выходу на новые сегменты цепочки наращивания стоимости ЯТЦ, Казатомпром сможет предложить своим клиентам более широкий спектр продуктов и получать дополнительную прибыль. Кроме того, Компания может рассмотреть возможность дальнейшего укрепления своих рыночных позиций путем выборочного приобретения или инвестирования в высококачественные активы в цепочке производства ядерного топлива.

Рыночно-центричный подход: оптимизация
объемов добычи, переработки и продаж
на основе рыночных условий

За последние два года Компания существенно переориентировала подход к осуществлению деятельности, а именно сместила стратегический фокус с максимизации объемов к максимизации ценности путем оптимизации объемов производства. Важно то, что новый фокус предусматривает постановку производственных целей на основе прогнозов рынка и объемов продаж, а также адаптацию производственных планов к меняющимся рыночным условиям.

Урановые месторождения Казатомпром осваиваются методом ПВ, что обеспечивает гибкость Казатомпрома в части оперативного наращивания или снижения темпов добычи без серьезных последствий для удельной стоимости добычи. Соответственно, Казатомпром способен быстро реагировать на цены на урановом рынке и корректировать темпы добычи соответствующим образом.

Например, за календарный 2017 год Казатомпром сократил добычу урана на 8% по сравнению с предыдущим годом. За период 2018–2020 годов Компания намерена сократить объем добычи урана на 20% по сравнению с объемом действующих контрактных обязательств. Компания обладает полной технической и юридической гибкостью при условии согласования поправок в соглашения о недропользовании с Правительством, по мере необходимости, для сохранения объемов производства на пониженных уровнях и будет принимать соответствующие решения в зависимости от ситуации на рынке.

Расширение каналов продаж
и сбыта, а также оптимизация
портфеля контрактов

За последние два года Казатомпром укрепил свои позиции в ряде областей касательно организации системы продаж и сбыта. В частности, Компанией успешно создан новый канал сбыта благодаря трейдинговой компании «Казак-атом» (THK) в Швейцарии, что позволяет Компании работать с новой категорией клиентов, таких как коммунальные предприятия США, предпочитающие покупать уран на спот-рынке, а также позволило улучшить аналитический потенциал Казатомпрома, дав ему возможность проводить арбитражные операции и эффективно выйти на рынок спотовых/краткосрочных контрактов, где требуется значительная операционная гибкость. Казатомпром расширил присутствие своих торговых представителей в каждом из своих основных целевых географических регионов и продолжит укреплять свою сеть продаж.

Кроме того, с запуском операций THK, в 2017 году Казатомпром смог предложить своим клиентам условия сложного формульного ценообразования. Казатомпром планирует и дальше развивать эти возможности и предлагать клиентам более широкий спектр вариантов ценообразования, чем ранее, что было обусловлено определенными ограничениями казахстанского законодательства.

В 2016 году Компания прекратила свои продажи урановым трейдерам. Это отражает тот факт, что Компания серьезно настроена обойти посредников с целью построить прямые отношения с клиентами, контрактующими меньшие объемы.

Сохранение глобального лидерства
в уранодобывающей промышленности
благодаря внедрению передового опыта

Казатомпром гордится тем, что является ведущей уранодобывающей компанией в мире, и стремится укрепить этот статус в будущем с точки зрения масштаба, эффективности и инноваций. Компания намерена продолжить инвестировать в разведку запасов и разработку месторождений для обеспечения устойчивой низкозатратной добычи на своих рудниках в долгосрочной перспективе, а текущая база ее запасов позволит поддерживать нынешний уровень добычи примерно в течение 15 лет.

Казатомпром оценивает низкую себестоимость производства как ключевое глобальное конкурентное преимущество и планирует постоянно работать над его удержанием. Казатомпром намерен достичь этого путем одновременной оптимизации планов добычи и строжайшего контроля затрат, делая упор на стоимость и экономическую отдачу.

Казатомпром по-прежнему ориентирован на постоянную оптимизацию, цифровизацию своих бизнес-процессов и дальнейшее укрепление функций продаж и сбыта. В частности, Компанией принята Программа трансформации, реализация которой предусмотрена на период с 2016 по 2025 год.

Развитие корпоративной культуры лидера отрасли.
Неизменный курс на улучшение политики охраны
здоровья, труда и окружающей среды

Казатомпром старается перенимать лучшие методы в области охраны здоровья, труда и окружающей среды и продолжит рассматривать этот вопрос через призму первостепенной важности в будущем. Казатомпром стремится быть самым привлекательным работодателем в Казахстане и следит за тем, чтобы на его предприятиях и рудниках поддерживались совершенно безопасные условия работы. Кроме того, Казатомпром присоединился к международному движению Vision Zero (идеология нулевой смертности) в целях продвижения концепции исключения несчастных случаев на производстве и стремится поддерживать коэффициент LTIFR на низком уровне, как и количество несчастных случаев на производстве. Казатомпром активизировал программу инвестиций в области охраны труда и техники безопасности в 2016 и 2017 годах, увеличив вложения с 5 102 млн тенге в 2015 году до более 7 137 млн тенге в 2017 году, и при этом планирует наращивать инвестиции в последующие годы.

7,38
млрд тенге
инвестиции в области охраны труда и техники безопасности в 2018 году

Еще одним стратегическим приоритетом Компании является обеспечение баланса между доходами акционеров и оптимальной структурой капитала. Операционная деятельность Казатомпрома отличается высокой доходностью при ограниченных капитальных затратах и низкой доле заемного капитала в структуре источников средств. Поэтому Казатомпром планирует выплачивать дивиденды своим акционерам, сохраняя при этом консервативную структуру баланса, позволяющую ему поддерживать комфортный уровень доли заемных средств даже в случае весьма неблагоприятных изменений цен на сырьевые товары. Дивидендная политика Казатомпрома заключается в распределении не менее 75% свободного денежного потока, если его кредитное плечо ниже или равно 1,0x чистого долга к скорректированной EBITDA и не менее 50% свободного денежного потока, если коэффициент кредитного плеча выше 1,0x и ниже 1,5x чистого долга к скорректированной EBITDA.



Обзор реализации Стратегии развития
Компании в 2018 году

Стратегические цели Шаги по выполнению стратегических задач в 2018 году

Фокусироваться на основном виде деятельности

  • Завершена сделка по приобретению 40,05%-ного пакета акций компании Energy Asia (BVI) Limited (47,5% — в ТОО «Байкен-U» и 20% — в ТОО «Кызылкум»), а также 16,02%-ной доли в уставном капитале ТОО «СП «Хорасан-U».
  • Прирост запасов в 2018 году составил 96 057 тонн, в том числе по категории С1 — 50 747 тонн, С2 — 45 310 тонн.
  • Сформирован портфель инвестиционных проектов на 2018 год в соответствии с Инвестиционной политикой Компании.

Оптимизировать объемы добычи, переработки и продаж на основе рыночных условий

  • С учетом прогнозов потребностей рынка урана на 2018 год Компанией были снижены объемы добычи урана на 20% относительно контрактных условий по объемам добычи урана, запланированным на 2018 год в контрактах на недропользование.

Создавать ценность путем усиления функции маркетинга и расширения каналов продаж

  • Разработана, внедрена и реализовывается методологическая база из 8 процедур, методик, анкет-опросников, типовых форм соглашений купли-продажи, направленных на усиление маркетинговых функций. Запланированные объемы выручки от продаж урана перевыполнены на 5% за счет увеличения клиентской базы путем привлечения новых клиентов в США, Европе и Южной Корее, расширения географии поставок урана, прекращения реализации урана трейдерам, реализации урановых деривативных инструментов и оптимизации портфеля контрактов на продажу урана.

Применять передо­вые практики в биз­нес-деятельности

  • В области производственной безопасности внедрены процессы проведения поведенческих аудитов безопасности, а также выявления опасных условий, опасных действий, потенциально опасных происшествий Near-Miss. Проведено 1 800 аудитов, зарегистрировано 6 200 Near-Miss.
  • В результате использования альтернативных химических реагентов в процессе производства готовой урановой продукции достигнут эффект 109,2 млн тенге.
  • В результате оптимизации затрат при сооружении технологических скважин экономический эффект составил 107,6 млн тенге.
  • Разработана и утверждена Стратегия ИТ Компании.
  • Проведена первичная инвентаризация проектов цифровизации и определен перечень проектов цифровизации.
  • Компания внедряет применение портфельного подхода к инвестиционной деятельности, и в этой связи в 2018 году была разработана и утверждена методология по портфельному подходу к инвестиционной деятельности.
  • В Корпоративном центре и дочерних организациях реализованы (в т. ч. автоматизированы) 12 бизнес-процессов. По итогам года степень покрытия составила 32% от всего объема по реинжинирингу бизнес-процессов, запланированного до 2021 года в соответствии с Уставом Программы трансформации Компании.
  • В Корпоративном центре и отдельных ДЗО внедрены информационные системы SAP ERP и ИСП.
  • Поддерживая инициативу Международной ассоциации социального Обеспечения (ISSA) по улучшению безопасности, здоровья и благополучия на работе, Компания зарегистрирована в качестве участника международной программы Vision Zero. Данное участие отражает убеждение Компании в том, что сильная культура техники безопасности может снизить количество несчастных случаев, травм и болезней на работе.

Развивать корпора­тивную культуру, соответствующую лидеру отрасли

  • Утверждена обновленная Кадровая политика Компании на 2018–2028 годы, разработанная на основе изучения лучших практик, определяющая систему принципов, ключевых направлений, подходов и методов управления человеческими ресурсами, за основу взяты лучшие мировые практики.
  • Сформулированы и утверждены Корпоративные ценности Компании и начато их активное транслирование работникам Компании.
  • Совершенствованием корпоративного управления в Компании в соответствии с лучшими мировыми практиками (на основании рекомендаций независимых консультантов) обеспечено сохранение рейтинга корпоративного управления.
  • Применятся программа обучения.